意地の有休完全取得

仕事/給与/福利厚生

有休の完全取得が達成できそうです。

転職1年目なのでさすがに難しいと思っていたのですが、今年に
入ってからは順調に消化を続け、年度末ぎりぎりで達成できそう
です。これで前職とあわせて5年連続の完全消化です。
ただし1日仕事を空けることが難しい時期もあったので、何度か
時間休を使って帳尻を合わせていることを断っておきます。

「職場が変わったから取りにくい」
「1年目だから取りにくい」
「まわり(特に上司や先輩)が休まないから取りにくい」

こういう定説を覆せたことが何よりも嬉しいです。

なお、比較的、有休の取得には寛容な職場ですが、完全消化を
達成したのは自分ぐらいでしょう。周りに聞いても誰もいません。
同僚に「少しは残しておかないと不安じゃない?」と良く聞かれま
すが、そう考えてしまうときりがありません。さすがに年初早々に
使い果たしてしまうのであれば問題ですが、1年かけて調整しな
がら消化していくのであれば問題なしと考えます。

またセクションによってはまったく有休が取れないどころか、毎月
100時間以上の残業漬けになっている実態もあるようです。
この辺の情報は同期、同僚から仕入れていますが、こういう部署
にはぜひとも異動したくないものですねぇ…

なお、ごく稀に、有休の取れなさ加減や、自分の忙しさをアピール
してしまう寂しい人がいますが、それは自ら、タイムマネジメントが
できませんと宣言しているに過ぎません。ブラック企業ならいざ知
らず、制度が整っているのに使えないのであれば、原因は限定さ
れるはずです。そして、とにかく雰囲気作りが大切なので、私は周
りの人にも、どんどん有休を勧めています。

年度が替われば年休日数が復活します。

当然の如く、6年連続の完全消化を目指したいと思います。

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コメント

  1. ひい より:

    いつも楽しく拝見してます。
    有給休暇完全消化たくましいですね!!
    わたしは、2日残りそうですが、あなたみたいな人に
    憧れます。
    いつも面白い記事をありがとうございます。

  2. nantes より:

    >ひいさん
    正確に言うと、私もまだ2日残ってます。
    何もなければ3月中に消化できそうですが、どうなるか分かりません。
    意地でも達成したいですが、不穏な空気もあるので。。。

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