子どもと出かけたいのはその通りですね。自分ひとりであればインドアはなので気にならないんですが、子どもにとっては貴重な時間だと思うので。時差喫食はなるほどと思いました。うちの職場はきっかり12時から13時までの休憩です。

すごくちゃんとしている職場ですね。会社、従業員ともに意識が高いんでしょうね。。。
どの対策がどれだけ効果があるのかは未知数ですが、それだけ対策が徹底されていると効果はありそうですし、
それで感染してしまったらあきらめもつくような気がします。

職場での検温の実施　やっている。入室前に検温のセンサーが設置された。

アクリル板の設置 やっている。

昼食時の黙食 やっている。たまに何人かで食事に行く人も居るみたいですが…基本みんな1人で食べてます。

在宅勤務の推奨　やっている。出勤は月に数日。

時差出勤の推奨　やっていない…が、本人が強く希望すれば、前後1時間くらいはずらしても許されそうな雰囲気。

不要不急の外出制限　やっていない？ただ飲み会は禁止されてますね。

テレビ会議の推奨 やっている。基本音声会議です。

備品の共有制限　やっていない。
換気の徹底　やっている。統括部署みたいなところが、窓開けに来る。

ソーシャルディスタンス　人次第ですが、アクリル板もあるので、基本的にはディスタンス取ってる人が多いです。